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@毕业生,留意年后春招新变化

[   河南省大中专学生就业服务中心公众号  ] 作者:
2020-02-06 12:41:54 |
  “金三银四”,根据以往的企业招聘安排,3月和4月是集中面向高校应届毕业生招聘的黄金时期,大量的工作机会和实习岗位会在此期间密集推送。
 
  高校就业指导部门也往往会在此前的寒假中实地走访企业,为即将开展的春季双选会做准备。而受此次疫情影响,各高校延期开学,原计划的春招工作也不可避免的受到波及。
 
  春招有哪些影响?
 
  通过对一些企业的连线采访,我们了解到,疫情对企业春招的影响主要集中在以下几个方面:
 
  一是,受疫情影响,部分企业面临一定生产经营压力,取消或减少招聘计划
 
  虽然从宏观层面疫情对中国经济的影响,不会改变中国经济长期向好的基本面,但是在某些行业和产业,受到的影响却不小。
 
  目前,根据多地房地产协会、住建局的公告显示,建筑业、房地产行业等人员密集行业处于暂时停工状态。往年春节红火的电影业、旅游业、餐饮业,今年假期的收入大幅缩水,出于战略调整,有的企业消减人力成本。
 
  2月2日,苏州出台了支持中小企业共渡难关的相关措施,通过加大金融支持、稳定职工队伍、减轻企业负担等方式,为中小企业加油打气。
 
  尽管中小企业招聘人数不如大企业多,但若诸多企业面临生存困境,被迫缩减规模,或会出现地域性经济滑坡,进而对用人市场带来冲击。市场经济从来都是牵一发而动全身,所以疫情带来的影响将在一段时间持续。
 
  二是,招聘周期拉长
 
  有的企业复工时间尚未确定,原定的春招计划取消后,新的招聘时间和具体安排还未明确;有的企业正在重新拟定线上招聘方案,对原招聘计划进行调整;
 
  还有的企业表示会推迟新员工入职时间。“即便到了体检环节,体检机构是否正常营业,候选人是否愿意去体检,可能都是问题。”
 
  无论是推迟春招时间还重新设定招聘流程,到人员正式上岗,对于企业来说,招聘的时间都可能被延长。
 
  日前,实习生招聘平台实习僧对包括京东、滴滴、美的、OPPO等在内的24家企业春招情况进行调查,结果表明,91.6%的企业表示上半年会有校招/实习招聘计划,59%的企业明确表示会延迟春招时间。
 
  预计延迟到2月下旬春招的企业占22.7%,延迟时间视国家政策而定的企业大约为59.1%。
 
  三是,招聘形式转为线上
 
  为做好疫情防控工作,浪潮集团、新东方东方优播、吉利等企业日前发出通知,将原定的线下招聘计划转为线上。考虑人员筛选,一些企业的HR和用人部门都将参与视频面试。
 
  新东方东方优播校园招聘负责人赵帅飞表示,改到线上面试的时候也是进行直播面试。“现阶段其实就是想通过线上面试的方式,给到那些想要进入线上教育行业工作的应往届毕业生一次机会。”
 
  但即便是远程面试,他表示,“终面和培训的时间也会尽量选用线下‘面对面’的方式进行,因为做的是教培行业,所以高严格的师训和高标准的服务是不能更改的”。
 
  各行业企业具体情况
 
  互联网
 
  腾讯
 
  腾讯2020校园招聘和实习招聘已全部改为远程面试。


 
  阿里
 
  阿里2020校园招聘也改为了远程面试。


 
  滴滴
 
  滴滴表示,2020上半年有实习和校招计划,时间方面会延迟,具体视国家政策而定。
 
  滴滴会适当调整春招周期,本次实习和春招,将以线上面试和线上培训的方式为主。
 
  深信服
 
  深信服表示上半年有实习和校招计划。受疫情影响,春招时间将会延迟至2月下旬。春招周期和春招名额方面不会调整。具体面试方式会采取线上统一面试的方式。
 
  超有爱科技
 
  百词斩母公司表示,上半年有校招计划,暂不会调整春招周期与招聘名额。
 
  家电
 
  美的集团
 
  2020届补招将会全部以线上的形式进行,上半年有2020年实习生招聘—美少年计划,时间同去年一致,招聘形式到时会根据疫情防控的情况调整。
 
  快消
 
  玛氏
 
  玛氏中国表示,今年上半年预计会跟往年一致,有实习生项目计划,但时间可能有所延迟,并全部采用线上形式。春招补录暂未有计划(同往年一致)。
 
  四大会计师事务所
 
  德勤
 
  德勤表示上半年有校招计划,会根据国家和学校的要求,对春招时间等做适当的调整。
 
  为协助政府控制疫情,德勤考虑春招更多采用云招聘的形式,以便于同学们参与招聘。
 
  地产
 
  碧桂园服务集团
 
  碧桂园服务集团称,上半年有校招计划,受疫情影响,会延迟春招时间和改变此次春招的形式。
 
  本次春招将主要以线上双选会、线上职位发布和线上面试为主。碧桂园表示,会适当缩短招聘周期,对招聘名额不会调整。
 
  医药
 
  阿斯利康
 
  阿斯利康上半年有实习和春招计划,会延迟时间,会适当延长校招周期,考虑在线宣讲、线上双选等。
 
  通信
 
  OPPO
 
  OPPO表示,2020届春招受本次疫情影响,将取消线下宣讲活动,全部改为线上远程面试。今年上半年还会有暑期实习生计划,具体时间及相关安排可关注OPPO招聘公众号后续通知。
 
  高校如何应对?
 
  节前,北京大学、中央财经大学、西安交通大学等高校发布了2020届毕业生春季双选会邀请函,受疫情影响,现在高校的线下春招均已延期或改为线上举行。
 
  “截止1月31日,学校本科生的就业率32.59%,研究生就业率72.31%。2020届湖北籍毕业生共计358人,整体就业率为43.85%,其中本科生就业率为26.21%,硕士生为73.77%,博士生为43.33%。”西安交通大学就业创业指导中心主任郑旭红表示,学校已经开通了就业创业课程指导直播平台,包括课程、讲坛、在线宣传、问答等,进行在线就业创业指导服务。并且对就业手续办理、公务员考录面试、网上招聘进行了调整安排。同学们可通过学校就业创业信息网和微信公众号了解,并且可以通过邮箱和qq群在线咨询。
 
  在华中科技大学,学校正积极联系用人单位在就业信息网及微信公众号发布招聘信息,建议企业使用邮件收取简历,微信等即时通讯工具面试。同时积极筹备春季空中双选会,简化网上服务流程。所有签约工作全部在就业管理平台进行,各用人单位及毕业生均可自行在网上签约,纸质三方协议可以待疫情控制以后打印办理。
 
  在华中师范大学,学校部署了学校企业微信远程协同办公平台,校内各单位可基于该平台提供的视频会议、微文档协同办公、云课堂、网上办事大厅等多项在线功能开展工作,保障疫情防控期间相关工作有序开展。
 
  除了及时发布信息、不间断办理就业手续,有的学校还开通了心理咨询热线、安排教师在线值班的方式解决毕业生求职中的困惑和问题。采访中,老师们表示,学校正在根据同学需求,整合信息系统,利用网站和新媒体平台发布信息,确保招聘信息随时更新。也期待更多的企业加入到学校的线上平台,为学生提供更多的就业机会。
 
  可以预见,疫情考验着高校就业工作信息化建设水平,推动过去的招聘工作由“面对面”到现在的“键对键”,精准化的信息推送和及时的线上服务是关键。
 
  求职者怎么办?
 
  疫情持续,企业招聘存在变化,求职者们更要迎难而上。
 
  一是要消除心理恐慌,保持积极乐观的心态。冷静梳理自己的求职方向、求职进展,每天给自己一定量的工作,安心做事,保持乐观情绪。对于可能拉长的求职过程早做心理建设,努力提升技能。
 
  二是早做求职准备。对企业可能采取的线上面试、笔试等远程招聘方式有一定了解,熟悉线上面试的环节和可能涉及的问题。关注心仪企业的招聘信息更新、学校就业网站和微信服务号的及时信息推送。多做备选方案,灵活调整招聘目标,利用互联网平台的便利,为自己创造更多可能。
 
  三是与所在学校保持联系。一方面要关注所在学校在毕业生求职方面的最新应对措施;另一方面在遇到问题时及时向辅导员或就业部门求助,获得专业化的帮扶和指导。
 
  正如教育部致全国大学生的一封信中写道,乌云遮不住升起的太阳,疫情挡不住春天的来临。疫情对企业和求职者的影响是一定存在的,但也是暂时的,希望大家保持良好心态,积极应对,以顺利度过这一时期。

责任编辑:橘子

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