因照片美颜过度求职被拒 花高价拍“最美证件照”值吗？
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作者：
2019-12-10 09:43:52
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宁宁是一名应届毕业生，写求职简历当然少不了证件照，但她觉得真实的证件照比较丑。于是跟风拍了“最美证件照”。但拿到照片后，宁宁觉得每个人都长得差不多，她有点茫然：自己花费百元拍出的美颜证件照真的有意义吗？
【现象】标准证件照 求职者纷纷“撞脸”
宁宁回忆，拍最美证件照的过程比一般证件照要“复杂”。先是与工作人员预约拍照时间，到了店内，有工作人员帮忙化淡妆，之后是选择照片底色、尺寸等。“如果是非常规的底色尺寸则需要额外收费。”宁宁说。
拿到照片后，宁宁感觉每个人的成片都差不多，“把每个人美颜成一个样子，无论你长的什么脸型，成图都是瓜子脸、尖下巴，女生多半是中分长直发，男生相对还多一些版本。”
拿到成片，宁宁有点茫然自己拍这照片的意义了，因为她也不知道是不是在求职中真的有用。
不只宁宁有此疑虑，有些用人单位也对此深有感触。一沓沓的简历看完后，没有区分度的头像风格真的是“看谁像谁”，没有留下特殊印象，识别度还很低。
记者从多位求职者处了解到，现在某些网红照相馆，有一套完整的流程，包括提供化妆、服装、拍照、修图等一系列服务。“感觉比较专业，拍的照片都比较好看，我身边的同学基本人手一张。”晓琪告诉记者，“如果不满意，还可以根据客人的要求，‘完美’修图。”
她还介绍说，这种照相馆大多开在商场里，店面装修会比较显档次，“去里面拍照的基本都是年轻人，价格也比普通的照相馆高不少”。之所以会将这类型的照片放在简历上，晓琪坦言是因为看着比较好看，“觉得会对求职有帮助”。
【案例】因美颜过度 应聘者求职被拒
有HR在分享经验时指出，自己在工作中见过太多图片与本人不符的情况，很多人都喜欢把照片修得跟写真一样，其实很容易影响在HR心中的初始印象。
一次其面试一个女生，简历中的证件照形象很好，但是等助理拿着简历去电梯门口接人，竟然没敢认。她建议，简历上可以用修过的照片，但不要跟本人出入太大。简历上贴证件照的原因就是为了更好地展示形象，如果P图过度，不仅失去了自己原来的样子，还给面试官留下不好的印象。
记者检索发现，早在2016年，就有媒体报道，招聘单位嫌简历照片过于“美颜”而失真，导致一应届生小刘在面试中被刷掉。当时，小刘解释道：“其实我就是在眼皮、胖瘦上进行了美颜，认识的人还是能看出来是我的。人力资源主管问我好几遍照片上的人是不是我，我说‘是’，后来她让我出去等。结果，我被告知他们已经有中意的人选了。” 小刘觉得对方是只看颜值，不看个人能力。
2018年，有一种新兴的视频简历在年轻人中火了。刚毕业的小美在网上听说了视频简历，于是，拍摄视频时对自己进行了“千雕万琢”。没承想，到一家公司面试时，因为简历中的她美颜过度，视频和本人差距太大，这家公司认为，小美简历中的其他方面也有造假嫌疑。
【说法】面试非选美 照片须符合相貌特征
国家一级人力资源管理师、具有十五年人力资源管理经验的张先生告诉记者，简历中放照片还是很重要的。从面试官的角度讲，照片可以判断应聘者的相貌特征，可以判断应聘者的职业化程度。
他坦言，在工作中所谓的最美证件照确实很常见，女生基本都是瓜子脸、齐肩短发。“美颜更普遍，不美颜几乎不太可能，如果太过计较反倒以貌取人。”但是他也认为，没有必要花大价钱去拍各种照片。他还强调，即使美颜也不要差异过大，避免有落差。
前程无忧招聘工作人员也表示，HR每天要查看成百上千份简历，一份简历在HR这里平均只有30秒的停留时间。站在HR的角度，有照片的简历显得更加完整有诚意，能获得更多青睐。
该工作人员称，很多HR并不喜欢堪比“身份证照片”的简历照片，但是拒绝美颜过度的“照骗”，“淡妆、白衬衫、背景简单、自然清新、端庄大方就好。”
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