郑州发布急需紧缺人才目录
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河南工人日报网
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作者：
2019-10-29 13:35:28
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10月26日，在郑州国际会展中心举行的“智汇郑州·领创未来”人才项目及成果发布会上，发布了《郑州市2019~2020急需紧缺人才需求指导目录》（以下简称《人才目录》）。
近年来，随着城市的快速发展，郑州对于人才的需要也越来越迫切。《人才目录》的编制是为评估用人单位急需紧缺岗位设置依据（理由）、可行性、岗位条件设置、急需紧缺等级等情况；摸清郑州市各行业急需紧缺人才状况，为郑州市急需紧缺人才引进提供参考依据。
去年，郑州首次发布《郑州市2018年急需紧缺人才需求指导目录（试行）》，并把其作为人才引进、培养和评价的重要依据，取得积极效果。
今年，围绕郑州优势主导产业、战略新兴产业，为进一步破解人才供需结构的突出矛盾，适应产业对人才的动态需求，提高人才资源配置利用效率，实现人才价值和岗位效能的最大化，郑州市编制了《人才目录》。编制采用以统计调查方法为主，包含政策研读、重点访谈、专家论证等多个环节。此次调查征集到郑州市125家企业提供的人才信息，共计457个岗位样本，经严格筛选和遴选，最终确定14个行业，共计急需紧缺岗位391个。
从急需紧缺人才行业分布看，主要集中在汽车与高端装备制造、电子信息、现代食品制造、节能环保等领域，分别占岗位总数的24.3%、15.6%、10.5%、9.2%，主导产业人才持续保持较高需求量；从人才紧缺程度来看，最为紧缺的岗位主要分布在商贸物流、文化创意、现代金融等行业，现代服务业人才供给总体较为紧张；从岗位需求上看，既有物联网行业专家、芯片研发工程师、新材料研发工程师、文化创意制片人、汽车与高端装备制造海外营销管理等高层次人才，也有焊接机器人操作工、高级缝纫工、钣金技师、机电技师等高技能人才；从岗位数量来看，体现技术新发明和产业新方向的技术类岗位，加强产业提升的管理类岗位占比分别为47.1%和32.2%，人才需求类型更加多元化，人才需求结构在体现城市定位和产业发展方向上更加明显。
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