论文专利等成为加分项职场青睐有心人
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河南工人日报网
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作者：
2019-10-29 11:54:18
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接连两天举办的第二届中国·河南招才引智创新发展大会高端人才招聘会引来众多求职者。他们穿梭在一排排的招聘展位间，精神抖擞地向用人单位呈现自己的特点和优势。记者发现，一些平时注重积累的求职者受到职场青睐。
“你不就有实用新型专利吗？去试试，说不定会优先录取呢。”10月26日，在位于郑州国际会展中心的招聘会场内，记者见到了组团来应聘的谢晨龙等3人。谢晨龙学的是水利专业，明年研究生毕业，相对于其他求职者来说，由于其在校间发表过论文、获得过实用新型专利，使他的求职简历显得充实且出彩。记者看到，他们驻足的这家电力控股有限公司的宣传板上，就明确表示：“只要你符合以下条件就有可能被录用为优才。学术大咖——毕业于双一流院校或海外优秀院校，且在校成绩优异；发表过国家级、国际级专业论文或专题研究报告；在校期间申请过个人专利、发明……”
来自河南科技大学电力专业的小孟，也因持有1项实用新型专利，在求职时成为加分项。该公司招聘工作人员表示，这是企业吸引人才的一项政策，学校和学历并不能代表什么，更看重的是求职人员的创新思维和工作能力。
在郑州市某电器有限公司的招聘简章上，嵌入式编程和电子线路设计两个岗位均列出了“应届毕业生需参加过相关大奖赛并获得过奖项”的要求。一家智能科技有限公司提出的任职要求，则包括“通过大学英语六级考试（或托福90分以上，雅思6分以上）或海外QS排前300名大学留学经验”“了解大型活动策划及执行的基本流程，具有相关工作经验者或在学校担任学生会干部者优先”。
应届毕业生小李在校期间有过科技、政府项目申报工作的经验，在应聘一家电器有限公司科技项目申报岗位时，与招聘负责人刘先生交谈甚欢。“一些高校毕业生所学的专业不一定是自己所喜欢的，毕业了也只是当作一种职业来考虑，水平很一般。若是在校参加大赛，得过奖项，说明他喜欢这个专业，功底非常好，这样的人才对企业发展也很有帮助。”刘先生说。
人力资源专家指出，无论是技术类、管理类，还是销售类、市场类的工作，社会工作能力均是很重要的。一份简历反映出的不仅是求职者的学习工作经历，还有社会工作能力。平时注重积累的求职者容易出彩，该职场现象折射出一个信号，即鼓励高校毕业生在校期间把专业学精、学透，通过各种各样的社会实践来提高自己，为自己求职之路增添砝码。
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