职场 没有老师划范围
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内江市就业创业协会公众号
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作者：
2019-10-11 15:18:10
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在职场中，没有人会给你划范围。刚刚踏上职场的新人在个人成长过程中要懂得转变、适应，会驻足自省，不断借鉴、总结，不断提高。
曾看到过这样一个案例——有网友致电剧作家六六的经纪人，说希望为六六所在的公司工作。经纪人说，“请翻阅六六微博，里面有具体的招聘岗位和信息。”网友说：“找起来太麻烦，能发给我吗？”接着又要六六的微信号。经纪人答，搜索公众号即可。对方又说：“我不会搜，你能发我手机吗？”
类似的奇葩经历也常常会出现在身边HR（人力资源管理者）朋友的聊天群里——有应聘者不知怎么去公司，要求公司发地址截图和乘坐公交车路线的；有应聘者由父母陪伴而来的，说担心找不到路怕迟到；有HR打电话通知应聘者面试，对方却问自己应聘的是什么岗位，说简历投得太多不记得了……进了公司后，很多年轻人在会议里谈明年规划、公司战略一套套的，办公桌上却堆了一台子的废纸、饭盒不知丢进垃圾箱。
这样的年轻人，有工作的意愿，却没有行动的能力，以为社会像学校考试一样，老师会把复习大纲和资料发到你手中，还会划范围，然后带着你一起解题，如果错了，也没关系，老师会让你再订正一遍。
但是在职场中，没有人会给你划范围，更没有人会允许你再订正一次，于是很多人便一下失去了依靠与方向，以致出现了上述这么多“笑话”。也许求职者并不知道，这种行为在雇主心目中意味着什么，而且很多人从来都不会认真审视每一次面试失败的原因，也就无从谈起提升与改进了。对于刚刚踏上职场的新人而言，基本的职场礼仪和习惯需要主动地去学习和了解，同时在个人成长过程中要懂得转变、适应，会驻足自省，不断借鉴、总结，不断提高。聪明人永远都懂得从前人失败的教训中汲取经验，不断成长。
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