15年前，城市里大部分的农民工，都是“靠力气吃饭”。建筑工、清运工、装卸工、搬运工……他们靠一身的力气和苦涩的汗水挣钱，然后再把钱寄回农村老家。

　　不知不觉间，那些“靠力气吃饭”的农民工在城市里逐渐减少，有思想、有知识，甚至有学历的务工者逐渐增多。这些有思想、有知识、有学历的务工者，开始远离低端的“力气活”，他们凭着自己的智力和技能，逐渐成长为城市里的新型产业工人。

　　大多数人认为能胜任工作

　　李彬是山东曹县人，初中毕业后就来到商丘打工，先是在一个洗澡堂里干活。去年，他到梁园区产业集聚区一家品牌鞋厂当了模具员。李彬说，他很感谢同村的一个堂叔，堂叔曾在南方的厂子里学过模具，一次洗澡时见了李彬，就对他说，别在澡堂子里干了，学个技术，有前途。他就到鞋厂里跟着堂叔当学徒工。学了一个多月，他就能当工人了。因为懂技术，他现在的月工资已涨到2800多元。

　　李彬说，他们厂子里，2/3都是技术工，那些依靠体力的搬运工都是上了年纪的人。年轻人进厂后，一般都到技术岗位，先学习，然后再上岗。

　　李彬说，当技术工很体面，能按时上下班，空闲时间还能打打篮球，与朋友吃饭聊天。李彬自信能完全胜任现在的工作，“那点技术，早学懂了”。

　　从调查数据分析，对第1题“我相信自己能充分了解现有工作的内容与要求”，选择“是”的占了67.5%；对第2题“我能很好地完成本职工作”，选择“是”的占了81.2%；对第3题“我能胜任现有的工作”，选择“是”的占了78.7%。3个选择题，选择“是”的均超过2/3。由此可见，对于现在的进城务工者，绝大多数人对自己从事的工作都感觉良好，并能够胜任。

　　可是，对第4题“我相信自己能客观地评价自己在工作方面的优势和劣势”和第5题“我能掌握现有工作所需要的各种本领和技巧”，选择“是”的分别为42.8%和46.8%，与前3题相比，选择“是”的人数明显减少。由此可见，近一半的务工者，尽管相信自己能够胜任本职工作，但在具体评价自己的优势和劣势、掌握工作所有技巧方面，还有些心虚。李彬就说，干好本职工作没问题，每天上班就是干工作，但从来没有认真考虑过自己的优势和劣势，也没有评估过自己是不是掌握了现有工作的各种本领。

　　由前5题可以得出结论，2/3以上的务工者已经成为企业里靠技术生活的产业工人。但这些人中的一大部分又安于现状，缺少对进一步提高技术能力的主动追求。在企业技术进行更新换代时，这些务工者可能会遇到困难。作为企业管理者，有必要提前对这些技术工人进行提升能力的培训。

　　他们不善于处理人际关系

　　李彬说，他在鞋厂里，就是干活，与同车间的人很少交流。“企业不同于行政事业单位，车间里都是摄像头，上班时间一点也不能偷懒。”下班后，他们大多会感觉身体疲乏，一般会匆匆离开厂区，所以与单位里的人交流少。另外，厂子里的工人来自四面八方，也都不想活得太“乱”。“毕竟，处理人际关系是很头疼的事。”李彬说。

　　根据调查结果分析，对于第6题“我能处理好和同事的关系”，32.1%选择“是”，而选择“不确定”的，占到57.6%。超过半数的务工者对与同事的关系处理方面选择了“不确定”。但对于第7题“如果到了新的工作环境，我能很快适应”，有41.9%的人选择了“是”。对于务工者来说，到一个新环境就是换个地方干工作，在他们脑子里，对人际关系的重视度与行政事业单位里的人有显着的不同。

　　对于第8题“虽然我不喜欢一些人，但是我能和他们一起正常工作”，选择“是”的只有20.9%。现在的务工者，尤其是“80后”、“90后”，与上一代务工者在心理上已经完全不同。老一辈的务工者，“只要干活给钱就行”，根本不考虑与什么样的人共事。而现在的务工者，选择工作的同时，还选择同事，只有约1/5的人选择与不喜欢的人在一起时能“正常工作”。

　　务工者因为不擅长处理人际关系，所以当遇到困难的时候，对同事会不会伸出援手心里没底。对第9题“当我遇到工作中的困难时，我相信自己能够得到同事的帮助”，选择“是”的仅占22.4%。

　　创新开拓型人才占比不高

　　17个问题中，后面7个是对务工人员的学习能力、创新能力、应对突发事件的能力所进行的调查。

　　对第10题“我能够对自己的工作发展进行长远的考虑”，选择“是”的只占到15.7%。很多务工者，对未来的生活、子女的教育都提前作了规划，但对自己的工作却是“干一天活领一天工资”，缺少长远的打算。

　　对于学习的态度，近半数的务工者相信自己的学习能力，对第11题“我相信自己学东西不会比别人慢”，选择“是”的占了44.7%。而对于第12题“我能将掌握的知识运用到工作中去”，选择“是”的百分比就从44.7%降低到了26.9%。有一部分务工者认为自己不能把学到的知识运用到工作中去。而对于边工作边学习的能力，如第13题“我能很快地学到工作中所需的新知识”，选择“是”的更少，只有16.5%。

　　对于在工作中解决问题的能力，很多人自信能够解决好。对第14题“我能解决工作中所遇到的新问题”，选择“是”的占了32.5%。近1/3的务工者认为拥有解决新问题的能力。而对第15题“我能解决工作中可能会遇到的各种难题”，选择“是”的只有16.3%。很多务工者认为，他们能够处理工作中在技术方面出现的新问题，但对出现的“各种难题”，却不自信能解决好，他们认为，这个“各种难题”里面，应该包括复杂的人际关系和与社会有关部门的关系。对这一点，很多务工者心里发怵。

　　对第16题“我能克服工作中可能会遇到的麻烦”和第17题“我能对工作中的突发情况作出快速反应”，选择“是”的分别占40.3%、59.3%。由此可见，多数务工者，对工作中出现的技术性难题都很自信。

　　从本次问卷调查的结果可以发现，现在的务工人员，绝大多数已经不再“靠力气吃饭”，他们大多有一技之长，并且自信能够胜任企业的技术工作。但他们对未来缺少规划，心理上排斥去处理单位里和社会上的人际关系。但他们对自己的技术很自信，认为能很好地完成手中的“技术活”。

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