开封杞县豫资城乡发展建设有限公司招聘
序号 |
专业 |
人数 |
任职条件 |
1 |
会计、审计、财务管理等相关专业 |
4 |
具有会计师及以上相关专业技术资格证书;具有3年以上财务管理、银行、投融资公司等相关从业经验;能够熟练使用财务会计软件,精通财务分析,编报合并报表;精通国家财税法律规范。 |
2 |
经济学、金融学、工商\工程管理、城乡规划与管理等相关专业 |
4 |
具有相关专业技术资格证书;熟悉或了解投融资、财务、法律知识;具有3年以上投融资相关工作经验,具有大型金融机构、产业基金或国有大型投融资公司相关岗位工作经验者优先;具有较强的战略管理经验,具备宏观经济、行业分析能力、敏锐的洞察力和风险控制能力。 |
3 |
文秘、语言文学、人力资源信息技术类等相关专业 |
4 |
具有较强的文字撰写功底和组织协调能力;熟练掌握日常办公软件;有较强的语言表达及组织管理能力,擅长写作;有人力资源或党建工作经历者优先。 |
4 |
法律专业 |
2 |
具有5年以上法律事务工作经验,具有律师资格证书;熟悉国内法律法规,具备扎实的法律基础知识;熟悉投融资过程中涉及的各类投资风险,熟悉国家有关金融、经济、投资等监管政策,具有较强的法律逻辑思维能力及分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力。 |
5 |
施工管理、工程造价类专业 |
3 |
要求男性,具有二级建造师执业职格,一级建造师执业职格优先(招入公司人证合一);熟练使用AUTOCAD、广联达等专业软件画图算量、计价计算;具有5年以上建筑行业从业经验;熟悉市政、房建、园林建筑行业相关规范、法规;具有良好的计划、执行能力、协调能力和人际沟通能力,具备团队意识,高度责任心及职业道德,能承受较强的工作压力。 |
6 |
勤务人员 |
1 |
要求男性,30周岁以下,中专及以上学历,具有较强的协调能力,与各职能部门进行沟通,具体落实公司的后勤保障工作。 |
7 |
合计 |
18 |
|
杞县豫资城乡建设发展有限公司招聘报名表
姓 名 | 性 别 | 出生年月 |
|
||||||||
民 族 | 籍 贯 | 年 龄 | |||||||||
政治面貌 |
婚姻 状况 |
参加工作时间 | |||||||||
特长爱好 |
户口 所在地 |
联系电话 | |||||||||
技术职称 | 身份证号 | ||||||||||
应聘岗位 | |||||||||||
现工作单位及职务 | |||||||||||
教育情况 | 年份 | 学历/学位 | 毕业院校系及专业 | ||||||||
主要工作经历及任职情况 |
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奖惩情况 |
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专业证书熟悉专业 |
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家庭主要社会关系 | 称谓 | 姓名 | 出生年月 | 政治面貌 | 工作单位及职务 | ||||||
原单位 意见 |
提供单位证明并盖章 年 月 日 |
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招聘单位意见 |
审核人签字: (盖章) 年 月 日 |
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本人承诺 |
以上内容均属实。 不涉及国家秘密和商业秘密,如有问题,责任由本人承担。 本人签字: 年 月 日 |
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序号 |
专业 |
人数 |
任职条件 |
1 |
会计、审计、财务管理等相关专业 |
4 |
具有会计师及以上相关专业技术资格证书;具有3年以上财务管理、银行、投融资公司等相关从业经验;能够熟练使用财务会计软件,精通财务分析,编报合并报表;精通国家财税法律规范。 |
2 |
经济学、金融学、工商\工程管理、城乡规划与管理等相关专业 |
4 |
具有相关专业技术资格证书;熟悉或了解投融资、财务、法律知识;具有3年以上投融资相关工作经验,具有大型金融机构、产业基金或国有大型投融资公司相关岗位工作经验者优先;具有较强的战略管理经验,具备宏观经济、行业分析能力、敏锐的洞察力和风险控制能力。 |
3 |
文秘、语言文学、人力资源信息技术类等相关专业 |
4 |
具有较强的文字撰写功底和组织协调能力;熟练掌握日常办公软件;有较强的语言表达及组织管理能力,擅长写作;有人力资源或党建工作经历者优先。 |
4 |
法律专业 |
2 |
具有5年以上法律事务工作经验,具有律师资格证书;熟悉国内法律法规,具备扎实的法律基础知识;熟悉投融资过程中涉及的各类投资风险,熟悉国家有关金融、经济、投资等监管政策,具有较强的法律逻辑思维能力及分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力。 |
5 |
施工管理、工程造价类专业 |
3 |
要求男性,具有二级建造师执业职格,一级建造师执业职格优先(招入公司人证合一);熟练使用AUTOCAD、广联达等专业软件画图算量、计价计算;具有5年以上建筑行业从业经验;熟悉市政、房建、园林建筑行业相关规范、法规;具有良好的计划、执行能力、协调能力和人际沟通能力,具备团队意识,高度责任心及职业道德,能承受较强的工作压力。 |
6 |
勤务人员 |
1 |
要求男性,30周岁以下,中专及以上学历,具有较强的协调能力,与各职能部门进行沟通,具体落实公司的后勤保障工作。 |
7 |
合计 |
18 |
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