中铝中州铝业有限公司2019年招聘高校毕业生
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作者：
2019-05-31 16:45:09
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一、公司简介
中铝中州铝业有限公司（以下简称中州铝业）是中国铝业股份有限公司下属子公司，位于河南省焦作市，是我国铝工业产业政策规划优先发展铝工业基地的重点区域和首批循环经济试点企业，1987年开工建设，1993年建成投产。中州铝业已形成以铝土矿开发、冶金级氧化铝和精细氧化铝生产为主，涵盖物流运输、冶金工程设计、设备检修、建筑安装、信息技术等领域的发展格局，拥有铝土矿资源1.08亿吨，氧化铝年产能达225万吨，精细氧化铝年生产规模超过40万吨。
中州铝业始终坚持“科技兴企”和“人才兴企”方针，自主开发、研制了一大批拥有自主知识产权的新工艺、新设备，是世界上第一家同时应用强化烧结法及选矿拜耳法两项具有自主知识产权的氧化铝生产企业，累计取得科技成果300多项；先后荣获“河南省首批绿色企业”、“全国和谐劳动关系优秀企业”、“改革开放三十年企业文化建设十佳单位”、河南省“五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“国家高技术产业化示范企业”、“河南省工业节能减排成效显著单位”等荣誉称号。
二、员工福利
大学生入职后，公司免费安排单身公寓，发放各种生活用品，可以拎包入住，并提供免费上网。
公司在传统节假日发放多项福利。根据公司经营业绩情况，每年多次发放效益分享奖。员工享有生日慰问金，以及国家法定假日、年休假、探亲假、婚假、产假等假期。
公司大力支持在职攻读研究生，毕业后将报销80%学费。
三、职业发展规划
根据个人专业情况分为经营管理类、工程技术类。薪酬待遇会根据不同的职位得到提升。
1.经营管理类：在经营管理岗位可以晋升为一般管理人员、副科级、正科级、副处级、正处级和高层管理人员。
2.工程技术类：在工程技术岗位可以晋升为支持工程师、区域工程师、主管工程师、主任工程师、首席工程师。
同时，到达相应的工作年限，可以参加公司职称评审或者国家资格考试，取得助理、中级、高级、正高级职称资格。
四、薪资待遇和社会保险
（一）薪资待遇
公司实行岗位绩效工资制。岗位绩效工资=岗位工资+绩效工资+特殊支付工资+效益分享。
工资中还包含燃气补贴、误餐补助、保健费以及女工卫生费，夏季有高温补贴费，冬季有取暖费，另有通勤补贴。
（二）社会保险
公司遵照国家法律法规的规定为职工按时足额缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金），同时还为职工建立企业年金、大额医保、补充医保以及人身意外伤害险。
五、焦作市“引才聚焦”工程
1.生活补贴：按照硕士研究生1000元/月、本科生500元/月的标准发放三年生活补贴。
2.购房补贴：硕士研究生、“双一流”建设高校本科毕业生，在焦作首次购房，分别给予5万元、2万元购房补贴；其他符合条件的高校毕业生，毕业五年内首次购房，享受缴纳契税100%补贴；毕业满五年之后首次购房，享受缴纳契税50%补贴。
2019年高校毕业生需求信息
| 招聘专业 | 学历要求 |
招聘 人数 |
招聘范围 | 薪资待遇 |
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冶金工程/矿物加工（选矿）/化工 材料学/水处理 |
本 科 及 以 上 学 历 |
25 |
2019届 应届毕业生 |
1.本科生: 原985、211高校5500元/月； 一本、二本高校4500元/月； 三本高校 3500元/月； 2.研究生及以上学历额外增加500元/月； 3.在以上基础上分配到矿山工作的部分专业再额外增加500元/月。 |
| 机械设计制造及其自动化/电气工程及其自动化/测控技术与应用/通讯工程/网络工程 | 37 | |||
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热能与动力工程/给排水工程 建筑环境与能源应用工程（暖通工程） |
5 | |||
| 安全工程/环境工程/环境科学 | 6 | |||
| 采矿工程/地质工程/测绘工程 | 7 | |||
| 汉语言文学/物流管理/工商管理/人力资源/统计学/电子商务/营销/马克思主义/哲学/思想政治 | 10 |
单 位：中铝中州铝业有限公司
联 系 人：曹先生 胡先生
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