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就业指导 | 规范签约,诚信就业,这些你都懂吗→

[   陵水人才招聘公众号  ] 作者:
2019-12-13 15:32:32 |
  敲黑板,划重点:
 
  1.记得拍照上传就业协议书
 
  在官方平台备案的那份才是真正意义、手续齐全、流程完备的协议书,一定要是回传到官方平台再加盖学校电子签章后才算走完全部签订流程。
 
  2.拍照上传的图片要规范。
 
  图片四周不要留太多空白,图片不要横着拍,最好是刚好拍到协议书整个页面。拍照上传的图片要清晰度高,放大查看也能看清楚内容的,否则打印会模糊。
 
  3.诚信签约
 
  签约过程中,要规范流程,诚信就业。
 
  《就业协议书》经用人单位同意且签字盖章,毕业生同意并签字后,无论毕业生是否上传系统加盖学校电子签章,协议书都已生效。因为用人单位与毕业生是签约双方,学校只是鉴证登记方,目的是作为毕业生就业派遣的依据(档案、户口的迁移)。
 
  注意:不到学校鉴证登记,《就业协议书》就还不算生效的想法是错误的。
 
  《就业协议书》是维持用人单位与毕业生从签约起至毕业生到单位报到时双方的约定关系。所以,一般情况下,《就业协议书》的有效期为自双方签字盖章后起,至毕业生与用人单位签订劳动合同(或用人单位与毕业解除协议,或其他协议中注明协议失效条款出现)为止。
 
  注意:只要毕业后不去单位报到,《就业协议书》就会失效的想法是错误的。
 
  毕业生申报就业协议书后,均生成唯一的协议书编码,如毕业生违约需重新在小程序中按违约流程申请新的就业协议书,不能随意毁约,系统都有记录啊!
 
  4.注意明确违约金数额
 
  通常公司在签约时会提出违约金的金额,毕业生要在协商中力争将违约金降到最低,通常不超过5000元。违约金特别高的单位要慎签。
 
  5.“备注”允许三方另行约定各自的权利义务
 
  为防止用人单位的承诺无法落实,毕业生可以将工资、奖金、补贴、休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中写清楚。

责任编辑:橘子

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