就业指导|掌握面试技巧，通过率100%
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作者：
2019-10-31 11:48:43
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走过九年义务教育，经历了高考的厮杀，又经历大学四年的历练，现在，我们即将步入职场，成为上班族了。世事洞明皆学问，人情练达即文章。面试，是步入职场一个重要的门槛与平台。知道面试的技巧有助于我们更好地发挥自我，找到心仪的企业，完成人生的宏伟蓝图。
01.微笑贯穿全过程
见到面试官后，不管对方是什么样的表情，都要微笑着与其握手、做自我介绍。面试结束后，不管面试官给了你怎样的答复，也要微笑着握手道别。
微笑是人与人之间最直接的表达，是传达感情最直接的方式。对于与面试官的初次见面，微笑可以拉近彼此的距离，让对方觉得你内心的真诚，容易留下深刻的印象。在面试的时候，微笑不仅能缓解自己的紧张情绪，还可以给面试官留下好的印象。再者说，如果面试的表情太过僵硬的话，就会显得太过紧张或者显得没有经验，让人觉得有距离感，不好相处。
02.认真投入
面试时，要目光正视面试官，在面试官说话的时候点头示意。如果面试时太紧张没有勇气直视面试官的双眼的话，可以看着面试官鼻子下方左右，这样同样会让面试官觉得你是在认真聆听的。当面试官介绍公司的基本情况和职位相关信息时，要给予回应，表明你很重视他的介绍。
在对方说话的时候正视对方，这是对对方最起码的尊重。会让面试官觉得你很有风度，真诚、大气，自信。如果面试的时候目光不定的话，会使对方觉得你没有信心，甚至会让面试官对你说的话产生怀疑。
03.给自己留几秒钟时间思考
当面试官在问一些重要问题时，比如：关于描述一个工作项目、一项任务，这个时候你应该适当的停顿2秒钟，留出自己思考的时间，但是不要过长。
这样的留白，可以整理一下自己的思路，回答时的语序等，同时也会让面试官觉得你有认真思考他所问的问题，从而觉得你的回答值得信服。不然回答过快的话，会让面试官觉得你是事先准备好的，显得不真诚；回答过慢会显得你能力不够，会让面试官对你的印象不好。
最后，敲重点了！！
《猎头帮你赢》的作者尼克，在发现人才方面可谓独具慧眼。最后我们看看尼克对于面试有什么技巧传授。
1.真正的准备开始于面试之前
猎头公司只有确定求职者有担任所需职位的资格之时才会派他们去参加面试。你也应该做好这种准备。参加面试前要了解这个职务的要求。研究一下公司的资料、企业文化背景、目标和竞争对手。
要了解一家公司，最好的办法之一是和现有的雇员谈谈。肯顿在攻读电气工程博士学位时，就运用此法成功地找到了工作。“我先找到在这个专业领域内那些我有兴趣的公司的雇员发表的文章，然后给作者打电话，谈谈我的情况，讨论一下公司的需要。结果或者是我得到面试的机会，或者是了解这家公司并不适合我。”调查公司的结果也许是你和对方并不合适。肯顿认为这是件好事。“因为只有找到了合适的对象，你才会充满自信的地去参加面试。”
2.记住：对方想要用你
公司进行面试是为了找到最佳人选，经理如果发现你是最合适的会兴高采烈，因为这样他就可以停止面试回去干活了。所以，要调整你的心态。“如果你说服自己对方是很想雇用你的，你就会抱着积极的态度参加面试，从而给雇主留下好印象。”
3.把面试当成第一天上班
扎格斯基在 AT&T 找工作的成功经验富有传奇性。面试他的副总裁只给他20分钟时间，于是扎格斯基径直走向副总裁的写字板，开始写出他对公司现状的认识和提高利润的构想。15 分钟过去了，他抬起头来，看到“那家伙的下巴都快掉下来了”。副总宣布面试到此为止，并且立刻召集所有手下进来，和他开了两个小时的工作会。
不要把面试当成是恼人的审查，仅仅被动地回答提问。扎格斯基的秘诀在于：不仅表现自己对公司的理解和能力，而且成功地使对方相信自己能给公司带来价值。
人生漫漫，面试是步入职场的第一关，希望大家都可以成为找到自己适合的职场，得偿所愿，不虚此行。
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