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【就业指导】如何回答HR常问的面试题?

[   兰州交通大学招生就业处公众号  ] 作者:
2019-10-24 16:37:07 |
  在是互联网校招面试的高峰期,同学们在面试的时候有遇到过什么难题吗?经常被问到的那几个问题你们有整理过吗?如何回答面试官的问题,才能为自己赢来offer呢?
 
  下面整理了最常问的几个问题:
 
  1.简单做个自我介绍
 
  2.你对自己未来的职业规划有什么想法?
 
  3.你为什么会选择我们公司?
 
  4.你有什么想问的?
 
  5.你的缺点是什么?
 
  下面就一一来聊聊这几个面试题的回答技巧吧:
 
  ”
 
  自我介绍
 
  90%的公司面试第一个问题都是,请简单的介绍一下你自己。一场面试是否成功,自我介绍这个过程非常重要,这可以直接决定你在面试官心中的定位。
 
  面试官要的不是简单重复,而是期待你给出简历的“中心思想”和“提纲”,同时,为了掌握主动权,我们还应通过自我介绍提醒面试官,你的特点和你为什么适合这个岗位,为什么选你。
 
  自我介绍时间也是面试官浏览你简历的时间,所以有些面试官会说“请用一分钟的时间简单介绍一下自己”。所以,我们的自我介绍时间不能太短,但不也要超过5分钟!建议大家在面试前准备3版稿件分别是1分钟、2分钟、3分钟的。
 
  这里有个关于自我介绍的公式:
 
  一个好的自我介绍=一个简介的结论,告诉对方你的规划+有差异化,告诉面试官“你是最合适的”+可以延续的收尾
 
  举个例子:
 
  假如你要面试新媒体运营专员,喜欢文字工作,出过几篇稿件,你可以说“我XXX,来面试这个岗位正是因为我们非常喜欢文字工作,也出过几篇稿件,最高获得了XXX阅读量,XX点赞量,恰好是符合贵公司的风格。”
 
  然后就可以在这个基础上讲述你写的东西,以及获得的好评,灵感来源等等,这样又能够把后面的谈话引到你擅长的地方来。
 
  问职业规划
 
  越是缺乏职场经验的大学生,越需要重视职业规划,通过这个问题,面试官可以知道你如何看到这份工作,对自己有多少期待,更重要的是在岗位上是否稳定。
 
  职业规划三要素:
 
  1.个人内在要素:包括职业性格、兴趣、职业价值观等,也就是“我想做什么”;
 
  2.商业价值要素:包括已具备的知识,技能,经历,人脉,也就是“我能做什么”;
 
  3.外在环境要素:包括宏观产业、组织、家庭等方面,也就是“环境支持我做什么”。
 
  下面给大家一个参考范例:
 
  良好的工作规划是工作成功的一半,进入公司后,我会认真规划自己的工作,制定详实的计划,认认真真踏踏实实的完成自己的工作,努力学习不断进步。
 
  首先,我会尽快的融入公司。通过不断的学习、请教领导、老同事,尽快的了解公司,了解自己的职位……并以此为基础尽快开展工作。
 
  其次,在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高,做好自己的本职工作,认真圆满的完成领导布置的各项任务,虚心接受领导、同事的帮助教诲,快速提升自己的能力。融入团队和大家一起把工作做到最最完善。
 
  最后,在完成本职工作的基础上,继续努力学习,提升自我,将自我价值的实现与公司目标的达成相结合,不断地在更多刚搞的岗位上为公司做出贡献,同时也实现自身价值的升华。
 
  为什么会选择我们公司?
 
  如果你足够重视这场面试,或者希望进入这家公司的话,那么你一定会通过各种手段,无论是网络搜索,还是熟人关系,都会搜集相关信息,往往会涉及行业、企业和岗位等。
 
  回答思路是:
 
  1.从自身角度出发,可以结合自己的专业和兴趣来扩招;
 
  2.从行业、企业角度出发,想要在这个行业长期发展;
 
  3.最后可以说说,相较于行业内其他公司(竞争对手),该公司对你有哪些吸引点或优势。
 
  你有什么想问我的吗?
 
  当听到这个问题,一般就意味着一场面试基本接近尾声了。很多应聘者经过几番与HR的对答已经十分紧张了,突然主动权又回到自己手里就不知该如何使用,除了对于上下班时间、保险这种泛泛的问题简单的提及之外,大多数人都是以“我没有什么要问的了”结尾那究竟有没有需要问的问题呢?
 
  入职前对于企业的深入了解,有助于应聘者找到更合适的岗位,也避免了日后双方资源和机会的浪费。而且,如果HR对你兴趣十足,当你在表达你的问题的时候可以通过这次主动性的出击而更为自己加分,或者你前面表现的不是特别令HR满意,你也能够通过提及一些有营养的问题以让HR对你有所改观。
 
  这里为大家整理了几个适合这个环节的问题:
 
  1.我知道该职位的首要职责,但公司有没有其他的要求?
 
  2.在未来一年内,该部门的工作目标是什么?
 
  3.我正准备考取XX方向的XX资格证书,这个证书对公司该职位有什么实质性的帮助吗?
 
  4.面试之后的安排都是什么,您会在什么时候做出决定?
 
  你有什么缺点?
 
  这道题考的是我们面对困难时的应变能力和处理问题的思维技巧,顺便看看能不能套出你的性格、三观、知识等方面的问题。
 
  切记,回答这个问题时不要直接说自己有XX缺点,也不要变相地把优点说成缺点,比如“我这个人做起事情来太认真,有时候会听不到旁边人说话……”
 
  这里给大家一个参考回答,同学们可以自己举一反三:
 
  “我以前最大的缺点是做事情有点马虎,但后来每做一件事我都会仔细检查三遍来防止自己粗心犯错。”
 
  这个问题的回答技巧是:要应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。

责任编辑:橘子

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