年轻人就业的选择
[
MBA公众号
]
作者：
2019-10-24 16:12:30
|
职场就像是一片大海，而我们就像是其中的帆船，有的可以平安到达目的地，有的一不小心就被埋葬于大海中。年轻人就像是刚出海的船，没有方向，没有经验，只靠着自己一开始想要得到的去寻找那一份职业。如今，就业机会增多，影响年轻人就业的因素也变得多了起来。
第一着重点，年轻人会把目光放在工资上，想找一份配得上自己能力或者更高的工资。这一着重点对于学问非常高或者经验非常足的人来讲是较为容易的，不过对于一般刚出大学的人来讲就很有难度，因为现在社会从来不缺大学生。想凭借一个过得去的文凭找一个优质的工作，除非关系够硬。
第一着重点后，年轻人终于意识到了问题，想要工资高，恐怕还得熬，所以他们改变了策略，想要找一个工作环境舒适的地方。毕竟他们大多数都是刚毕业的，对于环境还是有一定要求的。这个着重点比上一个很好满足，但进了公司后，你会发现，高福利往往是为别人预备的，你得到的“环境好”可能只剩了一个装潢好看。
后来，年轻人对于环境也放弃了要求，就只想找个踏踏实实的工作，能养得起自己。这一类的工作算是更为容易，因为要求已经是很低了，一份工作而已，无论工资，无论环境，无论学历。找到这样一份工作后，聪明的年轻人绝对不会安于现状，他们会积累自己的经验然后等待着机会去跳到自己的第一着重点，而某些年轻人则在这份工作中选择平庸。
这些都是很多人一开始的尝试，但关于就业，一开始你可以先做一个规划再去选择就会容易很多。首先，你要清楚自己是否要按照专业去寻找，2018届毕业生工作与专业相关度为66％，其中本科的医学为最高，占93％。也就是说，其余专业与自己专业的相关度其实不算是很高的。然后，按照自己的专业去选择就行，另一种不想找本专业相关的就是要充分了解自己的优势，包括性格，特长等。其次，还要充分了解你想去的行业的行情以及去面试公司的风评。最后，选择最适合自己的工作去面试。
另外，工作中难免遇到辞职问题，就算是辞职，也要做到某些原则。1.一定要及时告知领导，因为你离职后，公司需要在寻找别人去接替你的职位，如果是突然辞职，那公司的那个职位就有了缺口。2.完成好接替工作，这也是你工作的一部分，并且对于下一个接替的人要认真仔细的交代需要注意的事情。3.与同事们也要告别，不要一声不响的离开，对同事们进行一个告别，谢谢他们的帮助。如果你还是会在这个行业继续，那就更加需要。4.离开时将自己的工作区域收拾干净，这是最后一件事情，但也很重要，不要离开了还留下话柄。
影响年轻人就业的因素很多，但往往是一开始，时间久后，那些因素就会被现实打败。但是也没有什么好灰心丧气的，找到工作只是开始，如何找到好工作才是后来。
责任编辑：
浏览次数：次