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年轻人就业的选择

[   MBA公众号  ] 作者:
2019-10-24 16:12:30 |
  职场就像是一片大海,而我们就像是其中的帆船,有的可以平安到达目的地,有的一不小心就被埋葬于大海中。年轻人就像是刚出海的船,没有方向,没有经验,只靠着自己一开始想要得到的去寻找那一份职业。如今,就业机会增多,影响年轻人就业的因素也变得多了起来。
 
  第一着重点,年轻人会把目光放在工资上,想找一份配得上自己能力或者更高的工资。这一着重点对于学问非常高或者经验非常足的人来讲是较为容易的,不过对于一般刚出大学的人来讲就很有难度,因为现在社会从来不缺大学生。想凭借一个过得去的文凭找一个优质的工作,除非关系够硬。
 
  第一着重点后,年轻人终于意识到了问题,想要工资高,恐怕还得熬,所以他们改变了策略,想要找一个工作环境舒适的地方。毕竟他们大多数都是刚毕业的,对于环境还是有一定要求的。这个着重点比上一个很好满足,但进了公司后,你会发现,高福利往往是为别人预备的,你得到的“环境好”可能只剩了一个装潢好看。
 
  后来,年轻人对于环境也放弃了要求,就只想找个踏踏实实的工作,能养得起自己。这一类的工作算是更为容易,因为要求已经是很低了,一份工作而已,无论工资,无论环境,无论学历。找到这样一份工作后,聪明的年轻人绝对不会安于现状,他们会积累自己的经验然后等待着机会去跳到自己的第一着重点,而某些年轻人则在这份工作中选择平庸。
 
  这些都是很多人一开始的尝试,但关于就业,一开始你可以先做一个规划再去选择就会容易很多。首先,你要清楚自己是否要按照专业去寻找,2018届毕业生工作与专业相关度为66%,其中本科的医学为最高,占93%。也就是说,其余专业与自己专业的相关度其实不算是很高的。然后,按照自己的专业去选择就行,另一种不想找本专业相关的就是要充分了解自己的优势,包括性格,特长等。其次,还要充分了解你想去的行业的行情以及去面试公司的风评。最后,选择最适合自己的工作去面试。
 
  另外,工作中难免遇到辞职问题,就算是辞职,也要做到某些原则。1.一定要及时告知领导,因为你离职后,公司需要在寻找别人去接替你的职位,如果是突然辞职,那公司的那个职位就有了缺口。2.完成好接替工作,这也是你工作的一部分,并且对于下一个接替的人要认真仔细的交代需要注意的事情。3.与同事们也要告别,不要一声不响的离开,对同事们进行一个告别,谢谢他们的帮助。如果你还是会在这个行业继续,那就更加需要。4.离开时将自己的工作区域收拾干净,这是最后一件事情,但也很重要,不要离开了还留下话柄。
 
  影响年轻人就业的因素很多,但往往是一开始,时间久后,那些因素就会被现实打败。但是也没有什么好灰心丧气的,找到工作只是开始,如何找到好工作才是后来。

责任编辑:橘子

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