河南大学生就业网

关注大学生走好就业路:职业规划助力精准就业

[   河南日报  ] 作者:
2018-03-26 08:23:43 |
  据统计,今年全国大学毕业生超800万人,我省毕业生超过53万人,均创新高。3月23日,随着第五届全国大中城市联合招聘春季活动走进郑州大学,我省2018年大学毕业生就业招聘的大幕也正式开启。
  
  “经理你好,这是我的简历,你看我适合咱公司的哪些岗位?”“我是学英语专业的,来到咱单位能做啥?”“我的专业与岗位需求方向不同,能来咱公司吗?”……在招聘会现场,许多单位招聘负责人都遇到了类似的问题。
  
  “和前几年相比,大学生不再盲目关注薪酬待遇,而是更加注重职业发展和长远规划。但有许多学生一上来就问他们适合什么岗位,这让我们有些意外。”郑州思念食品有限公司的招聘负责人刁玉坤表示,让企业给初次见面的大学生选择岗位,多少有些唐突,不仅对大学生不负责,也不利于企业的长远发展。
  
  “我虽然学的是食品专业,但是我想做营销工作。”谈到自己的择业方向,郑州科技学院的小王有些无奈。“小王还好点,知道自己想做什么,好多大学生都不清楚自己要做什么,结果要么是草率就业频繁跳槽,要么是暂时逃避选择‘慢就业’。”省人才交流中心就业指导老师张振伟说。
  
  “来招聘会给大学生做就业指导,没想到却成了‘最热门’的展位。”张振伟笑着说,截止到下午两点,他和另外一位老师共接受了270人次的就业创业咨询。
  
  和那些游移不定的大学生不同,河南工业大学测控专业的赵鹏浩非常清楚自己的目标。他告诉记者,几家南方和省内单位向他抛出了“橄榄枝”,可他更想去北京等大城市,机会多,对长远发展更有利。
  
  “367家企事业单位、1.48万个工作岗位,1.36万人进场,却只有7500人达成初步就业意向,今天的招聘会再次印证了供需之间的不平衡。”省人才交流中心副主任卢宇说。
  
  一边是单位招人难,一边是大学生就业难,如何实现招聘单位与高等院校无缝对接、助力大学生精准就业?
  
  “大学生要精准就业,最重要的是要目标明确,要有正确的个人认知和职业认知。”张振伟表示。对此,他建议,高校在培养大学生时,应该更加注重大学生的成长职业规划学习,让今日的职业规划成为明日的就业指路灯。
  
  而在江苏华建建设股份有限公司招聘负责任人阳冬林看来,大学生应慎重对待自己的第一份职业。他认为,大学生应根据专业特长在全面深入了解企业后精心选择岗位,频繁跳槽离职,对个人成长和企业发展都不利。
  
  此外,为了服务好大学生就业,人社部也推出了高校毕业生精准招聘平台。据人社部全国人才流动中心主任李红义介绍,该平台将为毕业生和单位双方推送人岗匹配度70%以上的岗位信息或者简历信息,其中每个岗位可收到90份精准匹配简历,而毕业生可被推荐到10个精准岗位。

责任编辑:王艺锜

浏览次数:

相关阅读: