创业要想少走弯路，建议读一下此文
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未知
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作者：
2018-02-24 09:50:10
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如果是一个年龄比较大的人，但对于创业非常有兴趣，这是一个好消息，对吗？从一定程度上来看，是好消息，但是，也有一些你必须要考虑的坏消息。
如果说因为你年龄大就容易创业的话，那么每一个人都会去创业的。那是因为有不少在比较大的公司（或比较小的公司）工作沮丧的人想去成为一个老板，那么他们不喜欢什么呢？
创业前先想好
首先，我来谈谈已经在比较大的公司工作的那些人的职业生涯，我将称他们为“大亨们”，这对读者来说，可能更容易理解些。
“大亨们”常常在公司里作为团队的成员工作着，而且在这样一个环境里许多专业的人做着专业的工作。这包括律师、市场、业务拓展、销售、IT工程师、产品开发者等等，很多“大亨”曾在公司已经工作超过2个工作岗位了，这让他们非常不开心。
然而，在创业型企业，一个创始人得做所有的事情。如果他没有灵活性、果断力、毅力和学习能力去自己做这些专业的工作任务，他将不可能成功。
让事情变得糟糕的是大多数“大亨们”不理解这一点，如果你作为一个大团队的一分子，已经大比较大的公司工作了很长时间，对于你具备了什么能力和不具备什么能力，是很难于知道的。
许多“大亨们”将可能去一些小的公司工作或自己创办一家公司，他们相信他们在大公司的工作和职业生涯中是“成功的”，但没有意识到他们是多么依赖其他人，他们没有一个综合能力，他们的局部成功应主要归因于他们周围人的能力和他们的上司让他一起参与了工作的技能。
创业，就是在走向深渊
那是非常罕见的，即那些“大亨们”从来没有自己一个人单独工作过，就更不用提在创业型公司工作了。所以，一个很重要的事实是，当有着在大公司工作背景的大多数人去创业或到一个小公司工作时，往往都是以失败而告终，你可能会问“好吧，很多知名的人士曾说过高级人才创业是会很成功的，”为什么我说大多数的大亨们失败呢？
答案是，不管创业者的年龄多大，大多数创业者是失败的。这也包括高级人才的创业，只是他们有更大的成功机会，如果他们能意识到这个问题，并采取措施来弥补，他们就能成功，将来我将会提出一些建议。
还有另外一个最大的问题，就是他们大部分人从来没有筹措资金或寻找投资来运营一家公司，在大公司里，所有人都关心的是，如果你工作了一个月，你的银行工资账户里就要得到工资。
在公司里，一个“大亨”从来不需要自己去找钱为自己或其他人发工资，而且几乎从来没有，除非他是一名销售员，即使是这样，他也不会不吃晚餐，而为了把产品销售出去，从客户那里得到一笔现金去为自己发工资，当你成为了创业者，这些都是你的工作！这是一个巨大变化，虽然大亨们非常理解，但他们从来没有去做过。
创业，要做好失败的准备
还有一个问题是，如果你在一个大公司里（或较小的公司里），你经常要做出一个费用支出的决定，但若从创业角度来看，这是一个很大的问题。易得咨询在创业初期，我也犯了类似的问题，公司刚成功注册并领了营业执照，就开始买系统、买投影仪、买电脑、买打印机、买文具，印刷手提袋、印刷广告纸、增加注册资本费用、为合伙人发工资等，这主要归因于我的习惯工作行为，在创业前也是在大公司担任管理层，经常要做出费用支出决策，不过，现在我不这样了，因为我明白，在初创公司或小公司里，有很多人因为花了太多的钱而将公司毁掉，然而，我有时还认为自己在财务上已经够谨慎的了。
这是因为在创业公司和大公司消费心态是完全不同的。对于那些在大公司工作了一生的人，一旦让他们做出改变，将是很困难的，说句题外话，我以前在大公司工作时，常常听到不少同事谈及某某老板很“吝啬”的，公司花一分钱都要老板签名，自从创业后，我理解了老板们的初衷。
好吧，那么来自小公司的人们，又如何呢？是不是他们得自己工作，他们就能做得更好了呢？
好的，即使是在小公司工作，他们大多数人还是有着自己的具体工作岗位，同时也是作为一个团队的一员，所以，小公司的“天使们”与大公司的“大亨们”有着一样的问题，即大多数小公司的人将不会通过“集资”给公司或不吃晚餐，但老板们会如此做。
创业要忍受孤独
易得咨询团队对这个现象进行了研究，认为：与大公司的“大亨们”相比，“小公司天使们”唯一优势就是他们能比较紧密地与得完成困难工作的人进行合作，所以，他们将对于问题更清楚，并且具备一些更多知识去知道如何去完成工作。
当然，你若有大公司“大亨们”和小公司“天使们”的优秀能力，即使你身上有我上面所谈及的劣势，你也能成为一个创始人的。这是因为，他们有自我认知、果断、灵活、勤奋、思想开放。拥有创业特质的人能在任何类型的公司工作，包括大公司、甚至国有企业或政府，他们很快就会成为大家学习的榜样。
我不是说如果你已经在一间大公司、小公司或政府里作为团队中的成员工作，你就不能成为一名创始人，但是你真得要意识到有很多重要漏洞需要去弥补，如果你想创业成功的话，你将不得不去正视且去解决。
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